Usamos cookies en nuestro sitio web para brindarte la experiencia más relevante recordando tus preferencias y visitas repetidas. Haz clic en "Aceptar las cookies" para disfrutar de esta web con todas las cookies, o configura tus preferencias antes de aceptarlas.

Gestión de Cookies
Productos  /  Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. ISO 45001

Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. ISO 45001

Descripción

La presente norma ISO 45001. Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo gestionar la seguridad y la salud en el trabajo para ayudar a las organizaciones que opten por este sistema de gestión en su labor de prevenir los riesgos laborales, así como mejorar su imagen de cara a la sociedad demostrando su compromiso con la seguridad.

La ISO 45001 tiene el mismo objetivo que la norma previa, OHSAS 18001, pero con claras diferencias. La principal será la estructura de alto nivel que tendrá la ISO/DIS 45001, estructura que tienen todas las normas de gestión como ISO 9001 e ISO 14001 y que las hace totalmente integrables de forma más sencilla. Esta estructura tendrá en cuenta la situación de la organizaión, las partes interesadas y el tipo de liderazgo de la Dirección, pero está pensada para organizaciones de todo tipo, independientemente de su tamaño, tipo o naturaleza.

Las ventajas de este Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es el fomento de entornos de trabajo seguros y saludables, ofreciendo un marco que permite a la organización identificar y controlar sus riesgos, reducir la siniestrabilidad, apoyar el cumplimiento de las leyes y aumentar el rendimiento general de la organización.

Ventajas para la ORGANIZACIÓN

  • Integración de la Prevención de los Riesgos Laborales a todos los niveles de la organización.
  • Promoción y mejora continua de la Prevención de Riesgos Laborales.
  • Mejorar la reputación del lugar de trabajo como un lugar seguro.
  • Mayor facilidad para el cumplimiento de las leyes y normas.
  • Reducción real del número de accidentes de trabajo y el absentismo.
  • Disminución del tiempo de inactividad de los trabajadores y de los costes relacionados debido a la disminución de accidentes e incidentes.
  • Demostrar a los trabajadores de la organización el compromiso con un entorno seguro.
  • Reducción potencial de los costes de los seguros de responsabilidad civil.
  • Aumentar la productividad al conseguir puestos de trabajo más seguros y saludables.

Ventajas para los CLIENTES

  • Aumento de la competitividad de la empresa, debido a la disminución del número de accidentes e incidentes laborales, la seguridad de estar cumpliendo con la legislación de Seguridad y Salud Laboral, el incremento de la productividad y la disminución del absentismo. 
  • Incremento de la confianza y de la satisfacción de los clientes, gracias a la mejora de la imagen de la organización, al contar con un reconocido y prestigioso Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral, como lo es la ISO/DIS 45001.

Ventajas para el MERCADO

  • Demostrar a terceros el compromiso real por la salud y seguridad de los trabajadores.
  • Contribución de la organización en su sector de actividad a la reducción de la accidentabilidad
  • Demostrar a terceros la disposición de un sistema de gestión para la reducción de la siniestrabilidad laboral.
  • Disminución de costes de las administraciones públicas intervinientes en caso de accidentes y/o enfermedades profesionales en la organización.

Sectores de APLICACIÓN

La presente norma ISO 45001. Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo gestionar la seguridad y la salud en el trabajo para ayudar a las organizaciones que opten por este sistema de gestión en su labor de prevenir los riesgos laborales, así como mejorar su imagen de cara a la sociedad demostrando su compromiso con la seguridad.

La ISO 45001 tiene el mismo objetivo que la norma previa, OHSAS 18001, pero con claras diferencias. La principal será la estructura de alto nivel que tendrá la ISO/DIS 45001, estructura que tienen todas las normas de gestión como ISO 9001 e ISO 14001 y que las hace totalmente integrables de forma más sencilla. Esta estructura tendrá en cuenta la situación de la organizaión, las partes interesadas y el tipo de liderazgo de la Dirección, pero está pensada para organizaciones de todo tipo, independientemente de su tamaño, tipo o naturaleza.

Las ventajas de este Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es el fomento de entornos de trabajo seguros y saludables, ofreciendo un marco que permite a la organización identificar y controlar sus riesgos, reducir la siniestrabilidad, apoyar el cumplimiento de las leyes y aumentar el rendimiento general de la organización.

Principales REQUISITOS

  • Liderazgo y compromiso real y efectivo de la Dirección.
  • Identificar claramente el contexto de la organización y sus partes interesadas.
  • Definición de las Funciones y Responsabilidades en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo de las partes.
  • Existencia de una Evaluación de Riesgos laborales y su respectiva Planificación Preventiva.
  • Conocimiento de los requisitos legales de aplicación en materia de Seguridad y Salud.
  • Controlar de forma eficaz la documentación en relación con la Seguridad y Salud.
  • Investigación los accidentes e incidentes y definir las actuación preventivas para que no se vuelvan a producir.
  • Realizar Auditorías Internas y revisión del Sistema de Gestión de forma periódica.
Solicitud de Información

En cumplimiento de la normativa de protección de datos, en particular del Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, le informamos que los datos personales que usted nos facilita a través del presente formulario, serán utilizados por PS Formación S.L (PREVENSYSTEM), para tramitar su solicitud de información respecto al asunto indicado.

Los datos personales marcados con (*) son imprescindibles para tramitar su solicitud, siendo el resto opcionales, y orientados a mejorar las vías de comunicación con los interesados. PREVENSYSTEM únicamente comunicará sus datos a las oficinas (pertenecientes a su red de oficinas) necesarias o relacionadas con el servicio solicitado, no realizando ninguna otra comunicación, más allá de las obligaciones legales que puedan derivarse del tratamiento. Asimismo, ni PREVENSYSTEM ni las oficinas de su red implicadas, utilizará sus datos con finalidades distintas a las indicadas, salvo autorización expresa y previa del titular de los mismos. Los datos personales serán tratados únicamente durante el tiempo necesario para tramitar su candidatura, tras lo cual se procederá a su supresión. Le informamos sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento, en los términos previstos en la ley, que podrá ejercitar dirigiéndose a PS Formación S.L (PREVENSYSTEM), en Calle Antonio Gaudí y Cornet, nº 113 Edificio 1 (Esquina Benjamín Franklin) P.I. Roces C.P. 33211 Gijón (Asturias), o a través de la dirección de correo electrónico info@prevensystem.com. Además, en caso de que usted nos autorice expresamente, PREVENSYSTEM podrá utilizar sus datos de contacto para el envío de Newsletter, comunicaciones, notificaciones y, en general, información sobre nuestros productos y servicios que puedan resultar de su interés. Para obtener más información sobre el uso de los datos de carácter personal, así como sobre el cumplimiento de los principios, requisitos y derechos recogidos de la normativa de protección de datos, PREVENSYSTEM pone a disposición de los interesados, a través de su página web, su política de privacidad.


Marcando esta casilla, acepta el tratamiento de sus datos en los términos indicados, con la finalidad de cumplir con el servicio solicitado, y confirmo haber leído y aceptado la Política de Privacidad de PrevenSystem. (*) Aceptación Obligatoria

Marcando esta casilla, además, acepta el tratamiento de sus datos para el envío de Newsletter, o información sobre nuestros productos o servicios.

Reconocimientos y participación

Top 100.000 EmpresasEmpresa Responsable con el VIH y el Sida en EspañaWorld Compliance AssociationSTAREGISTEREmpresa colaboradora Un Reto Social EmpresarialRecomendados por AEPSALEstrategia de emprendimiento y empleo jovenMiembros firmantes del Pacto de LuxemburgoMiembros de AENOAIntedya